Para generar el contenido de esta página, me he ayudado de NotebookLM y Claude.
Carolina Rojo no entró en el mundo SAP por la puerta técnica. Estudió Derecho y Relaciones Laborales en la Complutense y aterrizó en tecnología desde Recursos Humanos, en OpenSistemas y su marca neuroons, cuando lo que se movía allí era dato, cloud e inteligencia artificial. En 2022 dio el salto al reclutamiento IT especializado y en Senovo IT encadenó cuatro años recorriendo Barcelona, Londres y Madrid, hasta liderar equipo como SAP Principal Recruitment Consultant, con un foco muy concreto: conectar a la comunidad freelance SAP en España con proyectos.
Hoy está montando lo suyo. Desde Miami ha lanzado Pyramit, su propia agencia de reclutamiento SAP, con plataforma propia y una idea que suena sencilla hasta que uno intenta llevarla a la práctica: acompañar al consultor senior de verdad, poner las comisiones encima de la mesa y dar apoyo financiero y burocrático a quien va por libre.
Ha leído miles de CV, ha negociado cientos de tarifas y ahora se juega su propio proyecto en esa apuesta. Por una vez, las preguntas las hace el podcast.
Como siempre, lo mejor es escucharlo... 👂
🔎¿Dónde podemos encontrar a Carolina?
- LinkedIn: Carolina Rojo Gómez
🗒️Notas del programa
Temas tratados:
- Del Derecho al reclutamiento SAP: cómo se llega a este ecosistema desde Relaciones Laborales y por qué acabó especializándose aquí.
- Tarifas y transparencia: qué se paga en España frente a Reino Unido, Alemania o Suiza, y qué retorno aporta un consultor senior.
- Piramid: su nueva agencia centrada en el consultor senior, con comisiones a la vista y apoyo financiero y burocrático al freelance.
- El mercado por dentro: CV, ofertas mal redactadas, barrera de entrada del junior, presencialidad frente a remoto y el peso real del inglés.
Algunas preguntas:
- Dejas la agencia después de cuatro años para montar lo tuyo. ¿Qué viste roto en el mercado que te empujó a dar el salto?
- Cuando te entra una vacante SAP, ¿qué pide el cliente sobre el papel y qué busca en realidad?
- Tarifas: el consultor no sabe qué margen se lleva la agencia, el cliente no sabe qué cobra el consultor. ¿Se puede romper eso de verdad?
- Freelance frente a plantilla en SAP: ¿qué está eligiendo hoy el mercado español y por qué?
- ¿Está cambiando ya la inteligencia artificial el reclutamiento? ¿Filtra la máquina antes que la persona?
🎙️¿De qué hablamos?
Una charla sobre el mercado SAP contada desde el lado que casi nunca habla, destacando estos puntos:
- SAP no es una tecnología más: el tamaño del ecosistema y su pegada al negocio hacen que reclutar aquí se parezca poco a reclutar en otros perfiles IT, y que la comunidad pese tanto como el CV.
- Comunidad y marca personal: cómo nació su newsletter de noticias SAP, cómo cura contenidos apoyándose en IA y por qué la reputación es la moneda real del sector.
- Gestionar expectativas del cliente: qué hacer cuando alguien pide un perfil imposible o una tarifa fuera de mercado, y por qué decirlo a tiempo es parte del trabajo.
- Tarifas y retorno: la comparativa con Reino Unido, Alemania y Suiza, y el argumento de que un senior no es más caro, es más rentable.
- Presencial, remoto o híbrido: cómo se deshizo el 100% remoto de la pandemia y lo enrevesadas que se han vuelto las negociaciones de condiciones.
- El problema del junior: por qué la puerta está tan estrecha, por qué especializarse en un módulo o una industria la abre, y por qué ir a eventos vale más que mandar cien currículums.
- IA en SAP: qué se automatiza, qué no, y por qué el criterio técnico con visión de negocio sigue siendo lo que no se sustituye ante las migraciones a S/4HANA, Joule o Cloud Code.
- El inglés: los prejuicios con el acento, la vergüenza que frena, y los proyectos e ingresos que se quedan al otro lado de esa barrera.
🗣️2 consejos
- Para su yo del pasado: rodearse de buenas personas y mantenerse fiel a sus valores. Saber decir que no y desvincularse a tiempo de clientes, compañeros o candidatos que no actúan bien: la reputación es lo primero.
- Para alguien que quiera empezar hoy: empaparse del mercado a base de eventos, webinars y noticias del sector. Contactar directamente con quien ya está dentro, evitar el envío masivo de CV y construir relaciones de confianza — en España el mercado SAP es puramente relacional.
🔏Cosas personales
- Libro: La física de Dios — breve, aborda lo trascendental desde la ciencia a través de experimentos poco conocidos.
- Película/serie: Emprendedores (Disney+), de los cómicos de Pantomima Full. Ligera y divertida.
- Música: Arde Bogotá, banda sonora habitual de sus tardes de trabajo administrativo.
- Lugar: Madrid y España. "De Madrid al cielo y un agujerito para verlo".
- Comida: un buen jamón ibérico de bellota con un tinto — por ejemplo, del Bierzo.
❓Nóminación
Carolina nomina a José Luis Morato, que trabaja actualmente en SAP, y propone que hable de inteligencia artificial: está impulsando varias iniciativas en ese terreno dentro de la casa.